新年伊始，为不断提高中心中层干部的综合素质和能力，进一步增强执行力，充分发挥中层干部引领、带动和示范作为，促进疾病预防控制和健康管理工作落到实处、取得实效，为健康城市创建提供思想和组织保障。2017年1月23日，中心在五楼学术报告厅举办新一轮中层干部任前谈话。此次谈话由中心主任徐勇同志主持。
中心党委书记李晓雯宣读了中心第六轮中层干部任免文件，对中心干部提出要做到五个表率，一是自觉学习、坚定信念的表率；二是践行四个意识的表率；三是讲规矩、有纪律、廉洁自律的表率；四是敢于担当、创新实干、乐于奉献的表率；五是顾大局、讲团结、懂包容的表率，进一步提高个人素养，共同努力，再创疾病预防控制和健康管理工作佳绩。
徐主任为新一届中层干部颁发了聘书。徐主任同时要求，一是进一步加强内部审计，完善内部制约机制；二是强化质量管理，提升工作质量；三是把握健康大数据带来的新的发展机遇，深入开展健康数据分析利用；四是积极建设健康城市，更好服务群众健康。
中心纪委书记裴松从五个方面对新上任的中层干部进行了集体廉政谈话。一是坚定一个信仰，即坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力。二是做好“严”“实”二字，深刻把握“三严三实”内涵和实质，以“严”与“实”的过硬作风，担当事业重任，增进人民健康福祉。三是落实三个要求，“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。四是成为四有之人，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和团队的带头人。五是达到五条标准，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。
随后，李书记、徐主任与各所科室负责人、各支部书记、团委书记签订了文明创建、社会管理综合治理、安全等责任书；开展了2016年领导班子和班子成员述职述廉民主测评。
此次中层干部任前谈话，进一步增强中层干部的理想信念和党性修养，时机适宜，内容丰富，有力推进廉政文化建设，达到提高认识、解放思想、转变观念的目的。将促进中心在新的一年里快速发展，积极参与建设“强、大、优、美”的全国区域性中心城市，以优异的成绩迎接党的十九大召开。